内部岗位流程复杂
员工角色过多
人员流动性大
学员学习时间零散
员工成本高
教学方式传统
教学工作安排不合理
教育产品竞争激烈
教育成本高、效率低
信息化水平低，在线服务弱
通知渠道单一
信息传播不及时
缺乏互动反馈
教学内容的不可重复性
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